by Fanny Rudelle

Google, pour recruter de nouveaux salariés, a mis en place des questions « casse-tête » afin d’éliminer certains candidats potentiels.
Elles ne sont pas toutes posées lors des entretiens d’embauche mais si vous arrivez à répondre à l’intégralité des questions, n’hésitez pas à postuler pour l’entreprise Google
Voici les questions posées :
1. Combien de balles de golf peuvent tenir dans un bus scolaire ?
2. Vous êtes rétrécis à la taille d’une pièce de monnaie et votre masse est proportionnellement réduite afin de maintenir votre densité initiale. Vous êtes alors jetés dans un mixer vide. Les lames commenceront à tourner dans 60 secondes. Que faites-vous ?
3. Combien vous feriez-vous payer pour laver toutes les vitres de Seattle ?
4. Comment découvririez-vous qu’une pile logique augmente ou diminue en mémoire ?
5. Expliquez le terme « base de données », en trois phrases, à votre neveu de 8 ans.
6. Combien de fois par jour les aiguilles d’une horloge se chevauchent-elles ?
7. Vous devez aller d’un point A à un point B. Vous ne savez pas si vous pouvez y arriver. Que feriez-vous ?
8. Imaginez que vous avez une armoire pleine de chemises et qu’il vous est très difficile d’en trouver une. Comment optimiser votre rangement pour retrouver vos chemises plus facilement ?
9. Dans un pays où les gens ne veulent que des garçons, les familles continuent d’enfanter jusqu’à ce qu’elles aient un garçon. Si elles ont une fille, elles ont un autre enfant. Si elles ont un garçon, elles s’arrêtent. Quelle est la proportion de garçons par rapport aux filles dans le pays ?
10. Si la probabilité d’observer une voiture en 30 minutes sur une route est 0.95, quelle est la probabilité d’observer une voiture en 10 minutes ?
11. Vous regardez une horloge indiquant 3h15mn, quel est l’angle entre l’aiguille des heures et celle des minutes ? (La réponse n’est pas zéro !)
12. Combien y a-t-il d’accordeurs de pianos dans le monde entier ?
Article : Andréa